求める人物像
１．人として当たり前のことが出来る人
社会や組織は人と人とのつながりで動いています。知識や技術力も大事ですが、それよりもまず、挨拶がしっかり出来るか、相手を思いやることが出来るかといった当たり前のことが当たり前にできることを重視しています。
２．向上心があり積極的な人
何事にも前向きで積極的な人は、周囲にも自然と肯定的な雰囲気を作ります。ソフトウェア業界は、次々と新しい技術が出てくる世界です。記憶力が良いとか、勉強が出来るかではなく、新しい技術に前向きに取り組めることを重視しています。
３．誠実で透明性を守る人
ソフテックは「三方良し」の精神を重んじ、透明性を大事にしています。透明性を実現するための手段は、社員の報連相です。仕事をしていると、悪い報告ほどし辛いと感じる日がくると思いますが、隠さず報連相できるような誠実さを重視しています。※ソフテック人事理念10箇条から、特に下記3点を参考にしています。
・誠実であって、組織の透明性を守る人
・思いやりの心を持ち、全体の調和を大切にする人
・明朗・清新で積極的・肯定的な人
募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア |
| 仕事内容 | 制御系システムのソフトウェア開発・関連業務 開発だけでなく、要件定義から、見積もり、受注売上まで、トータルの作業に携わっていただきます。 |
| 勤務地 | ・本社事業所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 8F ・八戸事業所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-76（ハイテクパーク内） |
| 勤務時間 | ～全事業所共通～ フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00、標準労働時間8時間／日） ノー残業デー制（毎週水曜日は18時退社） |
| 給与 | 修士卒 初任給 月給25万9030円 大学卒 初任給 月給24万2470円 高専卒 初任給 月給22万6600円 （2024年4月概算） |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、役職手当 地域手当（1万円※本社勤務者のみ） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（夏季、冬季） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年間休日129日（有給休暇の計画的付与含む） 年末年始（10日）、GW（10日、内2日は有給休暇の計画的付与） 夏季休暇（9日、内4日は有給休暇の計画的付与） （2024年度） 慶弔休暇、産前産後の休暇、裁判員休暇、育児休業、介護休業 有給休暇：初年度10日（6ヶ月以上勤続で発生） |
| 保険 | 健康、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 作業服貸与（勤務時は基本的にスーツか、作業服を着用します） 企業年金基金 資格取得支援制度 各種教育・研修制度 社内クラブ活動費補助 |
採用ステップ(第二新卒・中途採用)
応募
エージェントを通じてご応募をお願いします。
応募資格については、各エージェントに掲載されている情報をご確認ください。
ご応募の連絡があった場合、エージェントから提示されるキャリアシート・履歴書の内容を元に、弊社にて予備選考を行います。
※ご応募の際は所在地をご確認ください。「四ッ谷」「八戸」を検索ワードに含めていただくことをお勧めいたします。
応募資格については、各エージェントに掲載されている情報をご確認ください。
ご応募の連絡があった場合、エージェントから提示されるキャリアシート・履歴書の内容を元に、弊社にて予備選考を行います。
※ご応募の際は所在地をご確認ください。「四ッ谷」「八戸」を検索ワードに含めていただくことをお勧めいたします。
適性検査
書類審査
書類審査
予備選考を通過された方を対象にＷＥＢ経由での適性検査を行います。
適性検査の結果とキャリアシート・履歴書などの内容から書類審査を行います。
適性検査の結果とキャリアシート・履歴書などの内容から書類審査を行います。
1次面接
適性検査と書類審査を通過された方を対象に1次面接を行います。
なお、1次面接に先立ってＷＥＢ経由での追加適性検査の受検とＷＥＢ作文記入を行っていただきます。
なお、1次面接に先立ってＷＥＢ経由での追加適性検査の受検とＷＥＢ作文記入を行っていただきます。
2次面接
1次面接を通過された方を対象に、本社にて2次面接による最終選考を行います。
内定
採用ステップ(新卒採用)
エントリー
まずはマイナビからエントリーをお願いします。
※現在新卒採用受付を停止しています
会社説明会
筆記試験
筆記試験
会社や業務内容の紹介、質疑への応答を行います。
また、志望者を対象に筆記試験を行います。
また、志望者を対象に筆記試験を行います。
適性試験
（2種類）
（2種類）
SPI等による適性試験を行います。
本段階で性格や能力が弊社に向いているかを判断します。基本的に試験はご自宅で受験できますが、SPIによる能力試験はテストセンターにて受験いただきます。
本段階で性格や能力が弊社に向いているかを判断します。基本的に試験はご自宅で受験できますが、SPIによる能力試験はテストセンターにて受験いただきます。
1次面接
適性試験を通過された方を対象に1次面接を行います。
会場は本社・八戸の2事業所から選択することができます。
会場は本社・八戸の2事業所から選択することができます。
2次面接
1次面接を通過された方を対象に、本社にて2次面接による最終選考を行います。
内々定
研修内容(新卒採用)
内定
入社前研修
弊社への内定が決まりましたら、入社前の研修として課題に取り組んでいただきます。
出題される課題はマナーやプログラミングの基礎等の問題で、これに解答していただくことで、社会人としての最低限のマナーや、働く上での知識の基礎を学んでいただきます。
出題される課題はマナーやプログラミングの基礎等の問題で、これに解答していただくことで、社会人としての最低限のマナーや、働く上での知識の基礎を学んでいただきます。
入社
入社後基礎研修
入社されましたら、先輩の元でこれから行う仕事の基礎について学んでいただきます。
直近で扱うプログラミング言語を用いてサンプルプログラムを作成していただくなど、入社前研修に比べ、より実践的な内容となります。
直近で扱うプログラミング言語を用いてサンプルプログラムを作成していただくなど、入社前研修に比べ、より実践的な内容となります。
入社後研修
OJTとして先輩の仕事の一部分を担当し、実務へ携わりながら、仕事について学んでいただきます。
実務へ携わるといってもあくまで研修の一環のため、わからないことがあったら先輩が全力でフォローします。
実務へ携わるといってもあくまで研修の一環のため、わからないことがあったら先輩が全力でフォローします。